마사지구인구직 [녹색세상]스포츠계 다회용기 사용을

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작성자 이민종 작성일26-06-25 21:16 조회0회 댓글0건

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마사지구인구직 역사상 최대 규모라는 월드컵 시즌이다. 나는 승패보다 재사용 가능한 물병 소지를 금지했다는 소식에 귀가 쫑긋했다. 거센 반발에 국제축구연맹(FIFA)은 모든 물병의 반입 금지 대신 1개의 일회용 생수병 소지를 허용하기로 했다. 지금 멕시코 경기장에서는 원래 900원인 600㎖ 생수 한 병을 7000원에 판다. 공식 스폰서인 코카콜라사의 ‘봉이 김선달’식 생수가 FIFA의 결론이다.
수돗물 대비 일회용 생수에는 3배에서 10배 많은 미세플라스틱이 들어 있다. 플라스틱 뚜껑과 페트병이 마찰할 때 생긴 미세플라스틱이 생수에 가라앉기 때문이다. 서울시 조사에 따르면 생수는 개봉 후 3시간 이내에 최대 60배까지 세균이 증가한 반면 텀블러에 수돗물을 담아 마실 경우 24시간 내 세균이 검출되지 않았다. 수돗물의 잔류 염소가 세균 번식을 막기 때문이다. 덤으로 스테인리스 텀블러에 얼음을 넣어두면 보랭 효과가 좋아 4시간 이상 시원한 물을 마실 수 있다. FIFA는 뜨거운 경기장에서 더 비싸고 덜 위생적이고 더 낭비적인 일회용 생수를 사라고 강요하는 셈이다.
1200만 관중을 맞은 한국 프로야구의 경우 관중은 37% 증가했지만 쓰레기 발생량은 그 3배인 132%로 치솟았다. 환경운동연합에서 전국 9개 프로야구장에 있는 351개 매장을 조사한 결과 349곳(99.4%)에서 일회용품을 사용한다고 답했다. ‘크보플(KBO Fans 4 Planet)’은 야구를 사랑하지만 지구도 사랑하는 야구팬 모임이다. 그들은 일회용 컵 대신 다회용 컵을 사용하는 야구선수 응원 커피차, 다회용 대나무 응원봉 ‘대짝이’를 보급하며 KBO에 쓰레기 대책 마련을 요구한다. 죽은 지구에는 K팝도 없다며, 엔터테인먼트 산업의 탄소 배출과 플라스틱 문제에 목소리를 내는 ‘케이팝포플래닛(Kpop4Planet)’의 야구팬 버전이랄까.
FIFA는 안전을 위해 물병 반입을 금지했다고 했다. 어라? 휠체어 이용자의 입장을 거부한 공연 기획사도 안전을 위해서라고 했다. 이럴 때의 안전은 차별이니, 환경오염이니 하는 비판을 안전하게 피해가는 ‘쿠션어’가 된다. 국가인권위원회는 휠체어 이용자의 압장을 거부한 공연 기획사에 차별 시정을 권고하면서, 해당 광장에서 장애아동 행사가 안전하게 열렸다는 사실을 적시했다.
FIFA와 KBO 관계자분들께는 양평 산나물축제나 함평 나비축제에 가보시길 권한다. 두 축제는 일회용품 사용을 금지하고 다회용 식기만을 사용한다. 전문업체가 다회용기 대여와 세척을 맡아서 진행한다. 그 결과 일회용 쓰레기의 90% 이상, 탄소발자국 10t 이상을 줄이며 행사를 성공리에 마무리했다. 이 다회용기들은 가벼운 편이라 누가 던진다 해도 큰 사고는 일어날 것 같지 않다. 뻥 뚫린 야외에 비하면 야구장과 축구장은 출입구가 정해진 ‘가두리양식장’ 형태라 다회용기 관리가 더 수월하다. 유럽연합은 포장 및 포장폐기물 규정에서 앞으로 스포츠 및 엔터테인먼트 시설과 축제도 호텔, 레스토랑, 카페 내부와 동일하게 일회용 식기 사용을 금지한다고 명시했다.
나는 스포츠나 아이돌 덕질은 해본 적 없지만, 자신이 애정하는 세계를 바꾸기 위해 행동하는 팬들에게는 팬심이 돋는다. 덕질하는 그들을 덕질한다.
가와타 쇼코(35) 일본 교토부 야와타시 시장은 지난달 출산휴가를 다녀오겠다고 선언했다. 일본 여성 지방자치단체장 가운데 처음이었다. 30대 여성 시장의 결정은 전국적인 논쟁으로 번졌다. 여성 정치인의 임신과 출산을 부정적으로 바라보는 일본 사회에서 그의 휴가 선언이 작지 않은 파장을 일으키고 있기 때문이다.
가와타 시장은 18일(현지시간) 영국 일간 가디언과의 인터뷰에서 “이렇게 논란이 될 줄 몰랐다”며 “사람들은 여전히 커리어에 전념하기 위해 개인적인 삶을 희생해야 한다고 생각하는 것 같다”고 말했다.
그의 행보는 일과 출산의 양립을 둘러싼 일본 여성들의 현실을 보여주는 상징적 사례로 받아들여진다. 가와타 시장은 대학 졸업 후 2015년 교토시청에 들어가 생활보호 업무 등을 담당했다. 그는 고등학생 시절 지적장애가 있는 동생이 교육 행정 지원의 사각지대에 놓인 모습을 보며 정치를 결심했다고 한다.
이후 2023년 33세의 나이로 일본 최연소 여성 시장에 당선됐다. 당시 아사히신문은 사회 곳곳의 문제를 세심하게 살피고 맞춤형 정책을 추진하겠다는 비전을 내세운 점이 유권자의 선택을 이끌어냈다고 평가했다. 가와타 시장은 취임 이후 보육 환경 개선과 인구 문제 해결을 핵심 과제로 추진해 왔다.
지난해 12월 결혼한 그는 지난 1월 엑스에 “그동안은 프라이버시를 버리고 무리할 수밖에 없다는 생각으로 달려왔다”며 “앞으로는 일과 가정을 양립시키는 본보기가 되도록 매진하려 한다”고 밝혔다.
오는 9월 첫 자녀 출산을 앞둔 가와타 시장은 출산 전후로 약 4개월간 휴가를 사용할 예정이다. 휴가 기간에는 노세 시게토 부시장이 시장 권한대행으로 시정을 이끌고, 가와타 시장은 시 공무원들과 전화와 이메일을 통해 소통할 계획이라고 밝혔다.
[플랫]국회의원은 출산휴가가 없다
일본 민간 기업 노동자는 노동기준법에 따라 출산 전 6주, 출산 후 8주의 휴가를 사용할 수 있지만, 지자체장에게는 이를 적용할 명확한 규정이 없다. 가와타 시장은 야와타시청 직원에게 부여되는 출산 전후 각각 8주의 휴가 기준을 준용해 출산휴가를 사용할 계획이다.
그의 출산휴가 선언은 여성 정치인의 출산을 사실상 직무유기로 바라보는 일본 사회에서 논쟁거리로 떠올랐다. SNS를 중심으로 공직자의 부재는 납세자의 세금을 낭비하는 것이라는 비판이 제기됐고, 주요 언론들도 관련 소식을 비중 있게 다뤘다. 출산휴가 사용에 대해 여론조사까지 할 정도로 사회적 관심이 집중됐다.
가와타 시장은 임신 사실을 공개할 당시부터 논란을 예상했다고 한다. 그는 “지지와 비판이 모두 뒤따를 것을 각오하고 임신 사실을 알리기로 했다”고 말했다. 실제로 지난해 10월 입헌민주당 소속 중의원 이라가시 에리가 일본 중의원 역사상 처음으로 약 한 달간 공식 출산휴가를 사용했을 때도 “국회의원직을 사퇴하라”는 요구가 빗발쳤다.
반면 여성 정치인의 출산과 육아를 바라보는 사회적 인식을 바꿔야 한다는 목소리도 적지 않다. 마이니치신문은 지난 16일 사설에서 “선출직 정치인이 재임 중 자녀를 갖는 것은 더는 드문 일이 아니다”라며 “정치인의 출산에 대한 대중의 이해가 부족하다”고 지적했다.
현재 일본 지방의원 가운데 여성은 30%에 불과하며 이 중 40세 미만은 1.2%에 그친다. 세계경제포럼이 최근 발표한 성격차지수에서도 일본은 148개국 중 118위로 주요 7개국(G7) 가운데 최하위를 기록했다.
가와타 시장은 CNN 인터뷰에서 “여성들은 아이를 갖고 싶으면 경력을 포기해야 하고, 경력을 쌓고 싶으면 아이를 갖는 것을 포기해야 한다”며 여성들이 그런 “양자택일”을 강요받아서는 안 된다고 말했다. 남성은 출산으로 신체적 영향을 받지 않기 때문에 일과 사생활을 병행할 수 있지만, 여성은 현실적으로 그렇지 않다고 설명했다.
그는 “이번 논쟁을 통해 다양한 직종에 종사하는 모든 사람이 육아·출산과 같은 인생의 중요한 순간들을 (자연스럽게) 받아들이고 일과 삶의 균형을 유지하도록 격려하고 싶다”고 말했다.
▼ 최경윤 기자 cky@khan.kr
선출직 공무원의 출산휴가
신보라 전 자유한국당(현 국민의힘) 의원은 출산을 한 달여 앞둔 2018년 8월 최대 90일간의 출산휴가를 보장하는 ‘여성 국회의원 출산휴가법’을 발의했다. 근로기준법상 선출직 공무원은 노동자가 아니라는 이유로 출산휴가를 사용할 수 없는 비정상을 바로잡으려는 입법 노력이었다. 하지만 법안은 20대 국회 임기 만료로 폐기됐고 21대 국회 들어 발의된 유사한 내용의 국회법 개정안도 줄줄이 좌초됐다. 표면적으론 지역구와 직능을 대표하는 국회의원의 장기 휴직이 ‘대표의 부재’ 논란을 초래한다는 이유가 발목을 잡았지만, 의원 구성에서 남성 비율이 압도적인 탓도 있었을 것이다. 입법 무산으로 임기 중 출산하는 의원들은 국회의장에게 청가서(결석신고서)를 별도로 제출해야 했다.
용혜인 기본소득당 의원은 초선이던 2021년 7월, 생후 59일 된 아이를 유아차에 태우고 국회로 출근했으나 본인 외 출입이 제한되는 규정 때문에 본회의장 진입에 실패했다. 용 의원이 두 달 전 발의한 ‘국회 회의장 아이동반법’은 국회 운영위원회 문턱을 넘지 못한 채 21대 국회 종료로 폐기됐다. 국가의 모성 보호 의무를 명시한 헌법 정신은 국회 안에서 작동하지 않았고, ‘엄마 정치인’들은 홀로 입법 공백을 버텨내야 했다.
지난달 일본 교토부 야와타시의 30대 여성 시장인 가와타 쇼코가 출산 전후 8주간 출산휴가를 갖겠다고 선언했다. 가와타의 선언은 여성 정치인의 임신과 출산에 부정적인 일본 사회에 논쟁을 일으켰다. 가와타 시장은 CNN 인터뷰에서 “여성들에게 경력과 아이 중 선택하라는 양자택일을 강요해선 안 된다”며 여성 정치인의 출산휴가를 직무유기로 보는 낡은 시선을 정면 돌파했다.
의원들에게 12주간의 출산휴가를 부여하는 미국, 출산휴가 중 의원 급여를 전액 지급하는 독일, 휴가기간에 ‘대체의원’이 업무를 대신하는 덴마크 등 해외 정치권의 모성 보호 시스템은 부러울 정도다. 정치권이 귀가 따가울 정도로 저출생 위기를 우려하면서, 정작 국회 안에서 출산으로 인한 차별과 불이익을 방치하는 현실부터 바꿔야 한다. 정치를 ‘아이를 낳고 기르는 삶의 현장’으로 만들겠다는 가와타 시장의 선언을 응원한다.
▼ 구혜영 논설위원

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